Dopo un primo impiego come aiuto redattore ed un’esperienza approfondita nella gestione di reti informatiche e dei flussi delle informazioni in una grande azienda, è approdato al mondo della consulenza aziendale nel 2002.

Collabora a progetti in qualità di formatore ed esperto nei processi di sviluppo e di cambiamento dei comportamenti degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni.

Le competenze abbracciano varie aree: comunicazione efficace, negoziazione, problem solving, decision making, team building, gestione dei collaboratori, processo di delega, sviluppo della Leadership, sviluppo del potenziale, motivazione, principi manageriali.

Utilizza metodologie formative attive quali l’Outdoor Training, il laboratorio teatrale, laboratori di Self-Empowerment, formazione “on the job”, il counselling individuale, il coaching, oltre naturalmente alle più classiche docenze in aula.

Lavora con Metaphora sia nell’area della formazione aziendale, sia nell’area della formazione finanziata, ha così accumulato esperienza su tipi di persone molto differenti: dirigenti, quadri, operativi, apprendisti, giovani, stranieri, volontari nel mondo del non-profit.

Grazie a tali esperienze ha maturato una flessibilità ed una molteplicità di metodologie e di approcci capaci di cogliere le differenze e le reali attese dei partecipanti.

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