DEVELOPMENT

 

Orientamento

 

Progettazione, coordinamento ed erogazione di percorsi di orientamento, di sviluppo individuale e di gruppo, di team building, che comprendono strumenti di autovalutazione, sia delle competenze (Bilancio delle competenze) che della crescita personale (Self empowerment), colloqui di counseling individuale, materiale per l’autoformazione, ricerca di stage o tirocini in azienda con definizione e tutoraggio del project work, e redazione di piani individuali di sviluppo per alti potenziali o per ampliamento del ruolo.

Gli interventi sono suddivisi in base al target del cliente, in:

“Orientamento ad adulti lavoratori”, rivolto a persone che già hanno un’occupazione e sono inseriti in un percorso di crescita professionale per ricoprire un ruolo diverso nell’attuale azienda (a seguito di un cambio di posizione, di un cambiamento organizzativo o di una successione nella direzione dell’azienda).
In questo caso, gli interventi prevedono anche la formazione progettata su misura per la persona o il gruppo di persone identificate dall’azienda cliente e riguarda sia l’acquisizione di competenze manageriali sia lo sviluppo di comportamenti attinenti al ruolo.

Piani individuali di sviluppo e di team building effettuati in:

Abbot S.p.A., AEM – Azienda Energetica Milanese, Andersen Consulting S.p.A., Autorità Portuale di Genova, Autostrade S.p.A., Bayer Italia S.p.A., Boehringer Mannheim Italia, Consiglio Regionale della Lombardia, CREDEM - Credito Emiliano, Dabbeni s.a.s. di Milano, Deuschte Bank S.p.A., DHL Italia, Finiper, Guess Italia S.p.A., Hewlett Packard, Holyday Inn, INFM - Istituto Nazionale di Fisica della Materia, Manutenzione & Impianti s.r.l., McGraw Hill Italia, Milano Assicurazione, Pneus Acqui S.p.A. di Acqui Terme, RAI S.p.A., Salmoiraghi Vigano S.p.A., Scuola Professionale Alberghiera “C.Ritz” di Merano.

“Orientamento finalizzato all’inserimento lavorativo”, rivolto a persone che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro, sia giovani alla ricerca del primo impiego, sia adulti (italiani e stranieri) che vogliono reinserirsi dopo un periodo di non lavoro.

Percorsi individuali finalizzati all’occupazione effettuati per:

Accademia del Turismo di Trento, CSL - Consorzio Scuola Lavoro di Milano, CSEA di Torino, Job Center – Centro di transizione al lavoro del Comune di Genova, Scuola Professionale Commercio, Turismo e Servizi “L. Einaudi” di Bolzano, Servizio Formazione Permanente dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

“Orientamento finalizzato alla scelta del percorso formativo di professionalizzazione”, rivolto a persone giovani che stanno terminando il percorso di istruzione, sia secondaria sia universitaria, o in obbligo formativo.

Percorsi individuali e di gruppo svolti per:

Consorzio Scuola Lavoro di Milano, CSEA di Torino, Galdus di Milano, Servizio Formazione Permanente dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

 

METAPHORA srl

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